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据LeanInShenzhen最新会员数据显示，90%的会员是22-35岁的职场女性，职场晋升、学习成长是其最关注的话题。

LeanInShenzhen的会员们大多学历背景、工作背景非常优越，但仍表现出了极高的知识学习欲望，举办的知识类活动往往爆满，让我们感叹越优秀的人越渴望LeanIn，永远在追求成长的路上高歌猛进。

当你具备这样的特质，你可能会进入相对孤独的境界，你身边的朋友、同事可能跟不上你的脚步，庆幸的是我们身边还有需要LeanIn大家庭的姐妹，虽然行业、职位、专业背景各异，但进入这个社群就代表了我们是同一种人。

2017年10月28日，LeanInShenzhen发起了一个自主创新项目——PM训练营，报名参加训练营的学员通过游戏化的方式现场模拟了“技能交换计划项目”策划及执行。

（图为PM训练营的学员合影）

经过众多优秀的伙伴的努力，如今这个项目终于上线。项目组从LeanInSZ社群中的会员需求出发，为具有如下特征的姐妹推出专项成长计划：

1、 在职场中纵横多年，踩过的坑成了晋升的垫脚石

2、 在行业专业领域非常资深，能够输出有价值的内容

3、 渴望能跟与自己同样优秀的人学习对话，共同成长

4、 希望在未来成为一个知识全面，更有竞争力的人

5、 想打造自己的个人IP，在自媒体时代发出声音

这世上可能只有1个得到，你只是崇拜的粉丝；但请相信这项计划你将是发起者、共创者！

我们组了一个技能交换的party，还犹豫什么？你只需亮出你的技能，就有机会拿到入场券！

关于技能交换成长计划

技能交换项目是LeanInShenzhen PM训练营落地的首个自主创新项目，旨在继续深入践行LISZ“互助成长”的核心理念。帮助社群中拥有各类技能的成员们建立一个技能交换为形式的成长圈子，以达到知识共享、技能交换的目的。既能够提升自己，同时还有机会交到志同道合的好友。

这个计划要怎么玩？

技能交换成长计划

第一期主题：职场人个人管理

第一期技能交换成长计划围绕会员最关注的“职场”主题，优秀的职场人个人管理，包括以下6个模块，知识管理、效率管理、个人理财、人际沟通、营销管理、领导力提升。

可以根据你的优势特长、理解选定其中一个分享主题方向报名。报名时请附上你的分享提纲，以便更快的通过审核。

我们希望看到这样的你，饱含热情，愿意跟别人分享，期待你的加入。

关于分享时间安排

1、表中的分享时间安排为初步拟定，如有特殊情况，可小组内部根据实际情况调整分享顺序；

2、分享的具体时间以及时长由当次分享人确定。

本期招募人数及要求

本期申请人数：不限（欢迎大家踊跃申请，也可以推荐）

本期招募人数：10人（一起持续成长3个月，中途不再进行招募）

根据申请人与分享主题的契合度，挑选出每个模块有1-2人负责分享，总计不超过10人

本期报名费用：0元

报名条件：

1、 可以负责六大模块中任意1个的分享，填写报名表，递交分享大纲

2、 审核通过后，自愿缴纳押金600元/人（押金不做他用，该计划结束后将退还）

全程参与6个主题分享活动后，将全额退还押金。因故缺席一次，将从押金中扣除50元，扣除的款项用于活动结束后奖励全勤的学员。

     3、能够接受，每一次线下活动产生的场地、茶点等费用由圈子参加人员AA。

本期招募安排

报名时间：11月30日——12月12日（为期2周的时间）

本期入选的伙伴：将于12月13日收到短信通知，12月17日参加线下见面会

本期未入选的伙伴：将进入LeanInShenZhen技能交换人才库中，下期报名不需要重新填写申请资料

关于活动的任何疑问欢迎扫码入群咨询