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我之前读到过一篇关于咨询师成长的分享，里面那位年轻咨询师的蜕变让我非常惊叹。一开始她的来访总是一日游，尽管她非常想帮助他们，也努力的学习各种知识，但是居高不下的脱落率让她非常挫败。在文章中，她分享了她是如何走出困局的——接受系统的长程动力学派训练两年后她稳定的长程个案是每周15节以上。当没有了生存焦虑的时候，她便开始了个人执业。

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做一名不愁个案的心理咨询师（上）

做一名不愁个案的心理咨询师（下）

2020年，这位年轻的心理咨询师成为了芝加哥精神分析学院的候选精神分析师，也是美国精神分析协会的候选人会员，今年这位心理咨询师入驻了PYP心理咨询师黄页，我也得以更多的接触到她。

在理论和技术上，最能帮助她降低脱落率的法宝是什么呢？我觉得这个经验非常值得和所有从业者分享。所以我们邀请到陈智瑶咨询师，来与我们分享她在保持个案量增长方面的心得。

陈智瑶认为：

降低脱落率是一个系统工程，我们不能等到来访者要脱落了才开始工作。也就是说，降低脱落率并不是一个目标，而是一个水到渠成的自然而然的结果。那么这个系统是如何运作的呢？

克莱因学派通过密切关注来访者的负性移情，从初始访谈开始，在咨询过程中通过系统的观察、评估和干预策略。在每一节的工作中，咨询师都需要同时就四个方面去反复工作：确定设置并观察变化；涵容和共情来访者者；关注自己的反移情是否有与来访者建立连接；诠释负性移情。每一节都反复的从这四个维度去和来访者工作，可以有效地降低来访者的脱落率，尽可能地满足来访者对咨询的期待，让他们在心理咨询中有尽可能多的收获。